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公司管理
正常工作時(shí)間
夏令時(shí)：上午8：00-12：00；下午13：30-17：30
冬令時(shí)：上午8：00-12：00；下午13：00-17：00
所有人員每天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，車(chē)間人員月休息2天（即第一周末和第三周的周末休息），行政辦公室人員單休。各部門(mén)因工作需要或因季節(jié)變化需調(diào)整部份人或部門(mén)的常規(guī)作息時(shí)間，部門(mén)主管應(yīng)向行政部提交申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，由行政部備案后執(zhí)行。
公司員工一律實(shí)行上下班打卡（簽到）制度，員工到崗后及時(shí)到行政部注冊(cè)考勤資料，以便注冊(cè)上下班考勤記錄。所有員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間上、下班，不遲到、不早退、不曠工（如遇特殊情況，上、下班時(shí)間按生產(chǎn)部安排執(zhí)行），
所有員工上下班必須親自打卡（簽到），任何人不得代理他們或由他人代理打卡（簽到）；違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均扣發(fā)當(dāng)月100%全勤獎(jiǎng)。因公出差者應(yīng)在釘釘考勤上打卡，否則空缺的考勤作曠工處理，出差考勤作為報(bào)銷(xiāo)依據(jù)
有事必須由本人提前填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能離崗。特殊情況可電話申請(qǐng)或讓人代理通知，事后回廠上班時(shí)第一時(shí)間補(bǔ)填《請(qǐng)假條》由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字生效，沒(méi)有請(qǐng)假而且無(wú)考勤記錄均按曠工處理。并在當(dāng)天口頭告知行政部門(mén)以便安排就餐人數(shù)
請(qǐng)假權(quán)限，員工請(qǐng)假1天內(nèi)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)，主管級(jí)以上人員經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，凡批準(zhǔn)休假的請(qǐng)假單須交行政人事部備案考勤，國(guó)家法定節(jié)假日公司安排的放假休息，行政部可以不計(jì)考勤。
新員工入職程序及須知
應(yīng)聘人員填寫(xiě)應(yīng)聘人員申請(qǐng)表后由行政人事部初試，經(jīng)理復(fù)試確認(rèn)后由總經(jīng)理決定是否錄取。新員工按通知單上的上班日期，帶齊相關(guān)資料來(lái)行政人力資源部報(bào)到上班。
行政人事部認(rèn)真核對(duì)報(bào)到人員的相關(guān)證照資料→進(jìn)行新員工入職手續(xù)
新員工入職一周內(nèi)辦齊所有所需，入職員工一律先辦理銀行卡（中國(guó)銀行）。
試用期
新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期為一個(gè)月；
試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。試用期滿，
經(jīng)試用部門(mén)評(píng)估合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工，不合格者可以適當(dāng)延長(zhǎng)試用期（最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月），通過(guò)審核之后成為公司正式員工，反之，公司予以辭退。
員工入職不滿一周的，如本人要求離職或因嚴(yán)重違規(guī)被公司辭退的，公司將不予計(jì)算工資。如公司因其他方面原因認(rèn)為不符合要求的，辭退時(shí)按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算工資。
批準(zhǔn)： 審核： 擬制：
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